1月6日晚，人社部印發了《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（以下稱《意見》）對發展高技能和高技術人才做出了明確的指示。

《意見》明確指出對于發展高技能人才破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向強化技術技能貢獻，突出工作業績，保持兩類人才評價標準大體平衡，適當向高技能人才傾斜，讓各類人才價值得到充分尊重和體現。堅持科學評價和以用為本的原則，借用鄧爺爺的話來說就是：不管白貓黑貓，能抓老鼠的都是好貓。

《意見》的4項基本原則 對于很多在工作中有著高技能低學歷的人來說無疑是一個大福音。因為學歷低，發表不了論文。因為發表不了論文，不能得獎。一個低學歷直接堵死了這些人才的職業發展道路，這明顯是不公平的。

在以往，要想參加職稱評審必須在學歷、論文、外語、計算機等方面滿足一定的條件才可以。而現在，只要你在自己的工作領域做出了突出的貢獻和業績，國家都會為你開辟綠色通道，直接申報評審正高級或副高級職稱。

近幾年來國家為了技能人才的發展做出了很多相關的措施，從2019年的高職擴招為技能人才的學歷提升開始，到現在的打破4道職業發展壁壘，無一不體現出國家對各類技能人才的高度重視。