情商是一種能理解、管理以及有效表達個人情感的能力。更寬泛的來說，也包括如何成功地參與并引導他人的情感。數據表明，情商高的人在生活和工作中的表現，普遍優于情商低的人。因此，提高情商對于提升自身的工作和生活質量有著非常重要的作用。與相對穩定的智商不同，情商可以通過后天培養和學習大幅提高。

為進一步提升公司員工崗位履職能力和領導力，研討學習員工在企業管理中如何轉變觀念與思維方式，9月26日下午2點到5點，公司在培訓室舉行情商管理講座，由華中科技大學管理學院廖建橋教授講授題為《如何提高自己的情商》的課程。公司董事長譚總、總經理黃總等其他中高層管理人員帶領全體員工參與了本次培訓。

本次培訓課程分為三大部分，包括：管理基礎知識、大五人格個性、情商。課上，廖建橋教授引導大家從個體的角度在知識結構、思維觀念、價值觀與方法論方面進行思考分析，領悟如何突破固有的思維模式，并結合課程內容與員工進行課堂互動與交流。

為使大家對課程知識有更直觀的認識，廖建橋教授在課程中穿插了大量真實事例，語言通俗易懂、解讀系統全面，全程激情澎湃、一氣呵成。針對如何改變性急，廖教授給出兩句金句：“時間是排憂解難最好的醫生，有時是唯一的醫生。”“殺人放火也等到明天早晨。”；提醒大家謹記關于情商的“名言”：“一個人的成功15-20%取決于他的智商，80%取決于他的情商。”“從山頂上向下扔石頭，最圓的那一顆石頭總是滑得最遠。”3個小時的課程，全員認真聆聽，積極互動，現場氣氛活躍。

培訓結束后，公司董事長譚總對廖教授表示感謝，他強調公司今年以“夯實經營基礎，提升技術水平；搶抓市場機遇，實現規模增長”為目標。通過邀請廖教授來公司開展全年培訓，提升全體員工技能和素養，提高企業管理層管理水平，希望全體員工積極參與培訓，并認真領會每次培訓的精髓、要義，力求全體員工將培訓獲得的好的方法、技巧運用到工作中來，提高執行力和責任心，提升每個人的情商，包括：

學會與人打交道，與客戶、同事和親人；

學會與組織打交道，遵守各項章程及管理流程；

學會與責任打交道，明確工作職責，協作團隊完成項目任務；

學會與事業打交道，內心要掌握一種平衡，從容向善，向著光明的目標去努力；

學會與自我打交道，學會戰勝自我，不斷努力、前行!

廖教授給公司進行的每一次培訓，是每個人自我提升的絕佳機會，希望大家要用積極的態度對待工作和生活，放開視野，保持樂觀的心態，增強自我抗壓能力和調節能力，以飽滿的精神狀態為智云未來的發展貢獻自己的一份力量！

未來廖教授的培訓還將持續進行，期待下一次的精彩培訓！