一個人事業的高度取決于責任心的高度，責任多大，舞臺就有多大。在工作中，每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心、責任感。

為了提高員工的職業素養，增強員工的責任感，11月18日下午2點在公司培訓室開展了《如何提高責任心》的員工培訓。

這是華中科技大學管理學院廖建橋教授為華工智云量身定做的員工系列培訓課之第四課，培訓中廖教授由淺入深出地講解了責任心的研究、注重細節、說到做到、提高責任心的實用方法，并運用小測試、故事、案例、現場互動等方式調動現場人員積極參與，為員工解答分析了工作和生活中的思想困惑。

有了責任心方能敬業，自覺把分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做，及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。

最后，廖教授布置了本次培訓的作業：閱讀《把信送給加西亞》；做一個工作清單；下一次內部學習：結合本職工作談一談細節決定成敗。

通過此次培訓，大家紛紛表示學習到了喚醒責任心的重要性，明白了工作就是責任，責任就是份內應做的事，責任就是使人擔當起職務、職責和義務。只有時刻謹記責任，才能夠促進自己不斷進步、不斷成長，更好地完善自己，更好地發揮自身價值，做一個對公司有用的人。