近年來，人工智能的快速發展AlphaGo大勝職業棋手、無人駕駛技術的興起、生產自動化等等，人們擔心人工智能(AI)和機器學習將導致大規模裁員憂慮感逐步增強，這并非空穴來風，早前麥肯錫發布的報告稱，到2030年機器人將取代全球8億個工作崗位。牛津大學的一項研究也顯示，未來10年內，美國約50%的工作崗位將被機器人取代。

但近期ZipRecruiter發布了發布的《未來工作報告》顯示，未來并沒有那么可怕，2018年人工智能創造的工作機會是除技術業外各行業普通崗位總和的三倍。

有些人預測，到2030年，機器人將在全球范圍內偷走多達2000萬個工作崗位。然而，根據2018年ZipRecruiter數據顯示，市場上機器人行業的工作崗位增長了84%，超過了金融、保險、商業和專業服務行業。德勤(Deloitte)的另一份報告發現，對美國制造的產品的需求增加，以及該行業技能差距的擴大，實際上可能在短期內導致制造業勞動力短缺。

報告發現，對人工智能人才的需求也在迅速增長，從2016年到2018年增長了379%。這種需求是由企業尋找能夠使用新的、人工智能驅動的工具工作的員工所驅動的。

報告指出，人工智能最成功的應用是與人類員工合作使用，而不是替代他們。而一半的員工害怕報道,AI將消除工作,81%的雇主表示,他們更愿意雇傭一個人類在實現全自動系統,,他們認為人工智能可以取代只有15%的人類員工執行工作,根據先前ZipRecruiter調查報告中提到的。

無疑雖人工智能技術逐步成熟中淘汰一批崗位，卻創造了更多的崗位，但同時對崗位人員的要求也在逐步提升。